Functieomschrijving
Taken eigen aan de opdracht
ALGEMEEN BELEID
- Je geeft impulsen om de identiteit van het katholiek onderwijs in de praktijk te brengen.
- Je voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend beleid vertrekkend vanuit het eigen pedagogisch project.
- Je stelt een schoolwerkplan op conform de decretale bepalingen.
- Je zorgt voor een goede informatiedoorstroming naar alle betrokkenen.
- Je geeft mee gestalte aan de realisatie van het christelijk opvoedingsproject.
- Je stelt in overleg met het schoolbestuur een ontwerp van schoolreglement op.
- Je participeert in de verschillende overlegorganen.
PEDAGOGISCH BELEID
- Je zorgt ervoor dat alle leerkrachten over het leerplan beschikken en dat het leerplan geïmplementeerd en uitgevoerd wordt.
- Je volgt de kwaliteit van het onderwijs in je school op en gebruikt daarvoor de geijkte kanalen.
- Je bepaalt samen met het team welke pedagogische vernieuwingen/initiatieven prioriteit krijgen.
PERSONEELSBELEID
- Je zorgt voor een onthaalbeleid op school.
- Je werkt een aanwervingsbeleid uit op basis van criteria die samen met het schoolbestuur vastgelegd zijn.
- Je bent verantwoordelijk in nauwe samenwerking met het schoolbestuur voor de loopbaanbegeleiding van alle personeelsleden.
- Je bent verantwoordelijk voor het toezicht en/of het uitvoeren van een correcte personeelsadministratie.
- Je overhandigt en bespreekt met de personeelsleden de engagementsverklaring van het katholiek onderwijs en het eigen opvoedingsproject.
FINANCIEEL EN MATERIEEL BELEID
- Je bepaalt de behoeften en prioriteiten op vlak van financiën en materialen.
- Je stelt jaarlijks de begroting op en legt die voor aan het bestuur.
- Je volgt de uitvoering van de boekhouding op.
PROFESSIONALISERING
- Je volgt met het oog op de eigen professionele ontwikkeling nascholingssessies in functie van je rol als directeur in de verschillende beleidsdomeinen.
- Je brengt persoonlijk of in teamverband daar waar nodig vernieuwende elementen aan in je handelen op basis van reflectie op de eigen schoolcultuur, op de vormingsconcepten, op nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en op de resultaten van relevant onderwijsonderzoek.
- Je stelt je eigen functioneren in vraag en stuurt bij indien nodig.
- Je volgt persoonlijk of in teamverband indien nodig de ontwikkelingen en vernieuwingen in het onderwijs op.
- Je neemt deel aan professionaliseringsinitiatieven die de professionalisering van het team tot doel hebben.
OVERLEG EN SAMENWERKING MET DIRECTIE, COLLEGA'S, CLB, OUDERS EN EXTERNE PARTNERS
- Je onderhoudt goede contacten met het schoolbestuur.
- Je stelt je beschikbaar op naar ouders/verzorgers om informatie over hun kinderen te delen en om te luisteren naar hen.
- Je participeert in de georganiseerde overlegorganen.
- Je gaat regelmatig formeel en informeel in gesprek met alle personeelsleden.
- Je participeert in het directieteam van de scholengemeenschap.
- Je onderhoudt goede contacten met vertegenwoordigers uit de schoolomgeving om af te stemmen over het beleid en om de belangen van de school te behartigen.
Profiel
WIE ZOEKEN WE?
- Een sterke leider die richting geeft, inspirerend is en een verbindende rol opneemt.
- Een strategische denker die schoolbeleid ontwikkelt en implementeert.
- Een teamspeler die samen met het schoolteam de schoolvisie verder uitbouwt.
- Een communicator die transparant en constructief in dialoog gaat met alle betrokkenen.
- Een innovator die inspeelt op maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
- Je hebt ten minste een bachelor diploma en een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid.
- Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en coachende vaardigheden.
- Je hebt een stevige pedagogisch-didactische basis.
- Je onderschrijft de Engagementsverklaring van het katholiek onderwijs.
- Je bent discreet, integer en werkt op een participatieve en verbindende manier.
Aanbod
- Je hebt ten minste een bachelor diploma en een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid.
- Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en coachende vaardigheden.
- Je hebt een stevige pedagogisch-didactische basis.
- Je onderschrijft de Engagementsverklaring van het katholiek onderwijs.
- Je bent discreet, integer en werkt op een participatieve en verbindende manierJe hebt ten minste een bachelor diploma en een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid.
- Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en coachende vaardigheden.
- Je hebt een stevige pedagogisch-didactische basis.
- Je onderschrijft de Engagementsverklaring van het katholiek onderwijs.
- Je bent discreet, integer en werkt op een participatieve en verbindende manier
Solliciteren en selectie
HOE SOLLICITEREN?
Solliciteren kan per mail naar tamara.mascia@kbo-lanaken.be of het onderstaande formulier tot en met 28 april 2025.
Gelieve je CV en een motivatiebrief (max. 2 pagina’s) toe te voegen waarin je je visie op de functie van directeur basisonderwijs toelicht.
SELECTIEPROCEDURE
Eerste selectie op basis van CV en motivatiebrief.
De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 9 mei waarin we peilen naar hun motivatie, leiderschapskwaliteiten en visie op schoolbeleid.
De sterkste kandidaten worden nadien uitgenodigd voor een assessment (datum nader te bepalen), waarin competenties en leiderschapscapaciteiten verder in kaart worden gebracht.
MEER INFO?
Voor vragen kan je contact opnemen met Tamara Mascia via bovenstaand e-mailadres.
Wij kijken uit naar jouw kandidatuur!
Plaats tewerkstelling
Het Wezeltje
